求人 プレスリリース 書き方で大切なのは、募集要項を並べることだけではありません。まず、採用の背景を伝えることが大切です。また、職場の雰囲気や働きやすさも整理します。さらに、仕事内容や応募方法も分かりやすくまとめます。そのため、求人票だけでは伝わらない魅力を補えます。この記事では、求人Chat.comの掲載フォームに沿って、入力のポイントを解説します。
求人 プレスリリース 書き方の基本
求人 プレスリリース 書き方では、会社名、募集理由、職種を分かりやすく書きます。さらに、仕事内容や応募方法も整理します。一方で、求人票とは違い、採用の背景や職場の魅力も伝えられます。
通常の求人票では、給与や勤務地などの条件が中心です。しかし、ニュース形式の記事では、なぜ募集するのかを伝えられます。また、どのような職場なのかも紹介できます。
タイトルの作り方
まず、タイトルは最初に見られる重要な部分です。会社名や店舗名を入れます。あわせて、募集理由と職種も入れると内容が伝わりやすくなります。
会社名・募集理由・職種を入れる
たとえば、「株式会社〇〇、事業拡大に伴い営業スタッフの募集を開始」のように書きます。これにより、誰が、なぜ、どの職種を募集するのかが分かります。
なお、「スタッフ募集」だけでは内容が伝わりにくくなります。そのため、新店舗オープン、事業拡大、人員体制の強化など、募集の背景も入れると自然です。
サブタイトルの作り方
次に、サブタイトルでは、タイトルだけでは伝えきれない情報を補足します。未経験歓迎、地域密着、研修制度あり、オープニングスタッフ募集などが使いやすい内容です。
求人の魅力を一言で補足する
たとえば、「未経験歓迎。地域に根ざしたサービスを一緒に広げるスタッフを募集します」のような書き方です。これにより、仕事の特徴や向いている人が伝わります。
リード文の作り方｜求人 プレスリリース 書き方
リード文は、記事の冒頭で求人情報の概要を伝える部分です。ここでは、誰が、どこで、なぜ、どのような人を募集するのかをまとめます。
誰が・どこで・なぜ募集するのかを書く
たとえば、「〇〇株式会社は、事業拡大に伴い、〇〇エリアで営業スタッフの募集を開始しました」と書きます。また、未経験者向けの研修がある場合は、その内容も補足できます。
ただし、リード文に細かい条件をすべて入れる必要はありません。まずは採用の動きが分かるようにします。そのうえで、詳しい内容は本文で説明します。
画像の選び方
続いて、画像を選びます。求人情報の記事では、画像も大切です。求人Chat.comでは、横長16:9、1200px以上の画像を推奨しています。
店舗写真・スタッフ写真・仕事風景を選ぶ
店舗外観、店内、スタッフ写真、仕事風景などは伝わりやすい画像です。そのため、求職者が働く場所をイメージしやすくなります。
一方で、文字が多い画像やロゴだけの画像は、記事には向かない場合があります。できるだけ、採用情報の内容に合う自然な画像を選びます。
本文・PR内容の作り方｜求人 プレスリリース 書き方
本文・PR内容では、求人情報の中心となる内容を説明します。具体的には、募集の背景、仕事内容、求める人物像、職場の雰囲気、応募方法などを整理します。
募集の背景を伝える
まず、なぜ今回募集するのかを書きます。事業拡大、新店舗オープン、新サービス開始などが代表的です。理由が分かると、求人に納得感が生まれます。
仕事内容を分かりやすく書く
次に、仕事内容は、日常的に担当する業務を具体的に書きます。営業、接客、施術、調理、事務、エンジニアなど、職種ごとに内容を整理します。
また、未経験者を募集する場合は、研修やサポート体制も書きます。その結果、応募前の不安を減らしやすくなります。
職場の雰囲気や求める人物像を書く
さらに、職場の雰囲気も大切です。少人数の職場、地域密着の店舗、チームで協力する環境などを伝えます。求人票だけでは分かりにくい部分を補えます。
求める人物像は、応募者が自分に合うか判断する材料です。たとえば、「人と話すことが好きな方」「前向きに仕事へ取り組める方」などが書きやすい表現です。
求人基本情報の整理｜求人 プレスリリース 書き方
次に、求人の基本情報を整理します。職種、雇用形態、勤務地、給与、勤務時間、休日、待遇などは、応募を検討するうえで重要です。
職種・勤務地・給与は正確に入力する
職種名は、「営業スタッフ」「カフェスタッフ」「整体師」のようにシンプルにします。長い説明文や記号は入れない方が分かりやすくなります。
また、勤務地は公開できる範囲で正確に書きます。駅からの距離やリモート勤務の可否も補足できます。給与は数字で入力し、手当や条件があれば補足欄に書きます。
掲載方法の選び方
求人Chat.comでは、通常掲載、スポンサー掲載、ピックアップ掲載があります。まず、通常掲載は無料で利用できます。
ただし、無料掲載の場合は、掲載後に公式サイト内で求人Chat.com掲載記事をご紹介いただく形です。一方で、スポンサー掲載は、公式サイト内での紹介が不要となる有料掲載です。
さらに、TOPページ、カテゴリページ、エリアページでの掲載を希望する場合は、ピックアップ掲載メニューを選べます。
投稿前チェック｜求人 プレスリリース 書き方
最後に、送信前には入力内容を確認します。特に、給与、勤務地、雇用形態、勤務時間、休日、応募方法、公式サイトURLは重要です。
求人 プレスリリース 書き方で確認したい項目
求人情報は、求職者が応募を判断するための情報です。そのため、条件に誤りがあると、応募後のミスマッチにつながる場合があります。
また、無料掲載を希望する場合は、掲載後の紹介ページも確認します。求人Chat.com掲載ページを、公式サイト内で紹介できるかを見ておきます。
求人 プレスリリース 書き方を意識すると、採用の背景や職場の魅力を整理しやすくなります。その結果、掲載フォームに沿って入力するだけで、求職者に伝わりやすい採用情報を作成できます。
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